Diante da discussão a respeito do fim da escala 6x1
por no Brasil, uma reportagem exclusiva do Blog faz um levantamento sobre o que
muda com o fim da exigência de se trabalhar seis dias e folgar um, tanto para o
empregador, quanto para o empregado. Segue o texto:
O que muda com o fim da escala 6x1 no Brasil (para
empregador e empregado)
> Educação e Qualificação
Baixa escolaridade: grande parte da população não
completou o ensino médio - Não muda.
Defasagem entre formação e mercado: escolas e
universidades não preparam para as demandas reais das empresas - Não
muda.
Analfabetismo funcional: milhões sabem ler, mas não
conseguem interpretar um manual ou preencher um formulário - Não muda.
Baixa qualificação técnica: faltam profissionais
para vagas que exigem conhecimento específico (TI, indústria, logística) - Não
muda.
Pouco acesso a cursos profissionalizantes:
especialmente no interior e nas periferias - Não muda.
Barreira digital: parte da população não domina
ferramentas básicas de tecnologia - Não muda.
> Carga Tributária e Burocracia
Excesso de impostos sobre empresas: o custo de
manter um funcionário chega a quase o dobro do salário - Não muda.
Complexidade tributária: o sistema é tão confuso que
desestimula a formalização de negócios - Não muda.
Burocracia para abrir e manter empresas: excesso de
licenças, alvarás e exigências - Não muda.
Encargos trabalhistas elevados: empregadores optam
por contratar menos ou de forma informal - Não muda.
Insegurança jurídica: regras mudam constantemente e
o risco de litígios trabalhistas afasta investidores - Não muda.
> Segurança Pública
Insegurança impede o funcionamento em mais de um
turno: empresas evitam operar à noite por medo de assaltos - Não muda.
Zonas de risco afastam investimentos: bairros
inteiros são descartados para instalação de negócios - Não muda.
Custo com segurança privada: recurso que poderia
gerar emprego é desviado para proteção patrimonial - Não muda.
Violência no trajeto casa-trabalho: trabalhadores
recusam vagas em áreas consideradas perigosas - Não muda.
Roubo de cargas: encarece a logística e desestimula
o comércio e a indústria - Não muda.
> Transporte e Mobilidade
Transporte público precário: linhas insuficientes,
ônibus lotados e horários irregulares - Não muda.
Tempo de deslocamento excessivo: trabalhadores
gastam 3 a 4 horas por dia em transporte - Não muda.
Custo da passagem: para quem ganha pouco, o transporte
consome parte significativa da renda - Não muda.
Falta de integração entre modais: metrô, ônibus e
trem não conversam entre si - Não muda.
Isolamento de bairros periféricos: vagas existem no
centro, mas quem precisa delas mora longe - Não muda.
> Conjuntura Econômica
Inflação alta: corrói o poder de compra e reduz o
consumo, derrubando a demanda por mão de obra - Não muda.
Juros elevados: encarecem o crédito e travam a
expansão de negócios - Não muda.
Endividamento da população: famílias sem renda
disponível consomem menos, e a economia desacelera - Não muda.
Falta de política industrial clara: o país não
define setores estratégicos para fomentar emprego em escala - Não muda.
Dependência de commodities: modelo econômico gera
riqueza concentrada e poucos postos de trabalho - Não muda.
> Políticas Públicas e Estrutura
Falta de incentivo real ao pequeno empreendedor:
quem mais emprega é quem menos recebe apoio - Não muda.
Programas assistenciais sem porta de saída:
transferem renda, mas não criam caminho para o emprego formal - Não muda.
Ausência de creches públicas: mães não conseguem
trabalhar por falta de onde deixar os filhos - Não muda.
Saúde pública deficiente: trabalhadores doentes, sem
atendimento, ficam fora do mercado - Não muda.
Infraestrutura precária: estradas ruins, energia
cara e internet instável afastam empresas do interior - Não muda.
> Dias Trabalhados
Trabalhar seis dias e folgar um - muda.
Esse texto foi copiado do Blog do Gustavo Negreiros
