Oito em cada dez empresas brasileiras enfrentam
dificuldades para contratar profissionais, segundo pesquisa da consultoria
ManpowerGroup, divulgada pelo O Globo. O problema se repete há cinco anos. A
escassez de mão de obra afeta setores como comércio, tecnologia, saúde,
infraestrutura e indústria, levando empresas a manter vagas abertas por meses.
A dificuldade é maior para cargos especializados,
mas também atinge funções de entrada. Redes de supermercados, livrarias e
empresas de atendimento relatam falta de candidatos, enquanto companhias de
tecnologia e do setor de petróleo enfrentam escassez de profissionais
qualificados, como engenheiros, técnicos e especialistas em cibersegurança.
Para tentar atrair trabalhadores, empresas têm ampliado o trabalho remoto e até
mesmo flexibilizado os perfis exigidos nas seleções.
Especialistas avaliam que o cenário é resultado de
mudanças estruturais no mercado de trabalho, como o envelhecimento da
população, a redução da oferta de profissionais qualificados e a busca por
melhores condições de trabalho. A preocupação também cresce com a possível
aprovação da proposta que reduz a jornada semanal e acaba com a escala 6x1, já
que muitas empresas afirmam que precisarão contratar mais funcionários para
manter as operações.
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