O Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Norte
(SESI-RN) participa de certificação internacional sobre Felicidade Corporativa,
ofertada pelo Departamento Nacional do SESI. Os módulos são conduzidos por
Henrique Bueno, mestre em Psicologia Positiva e palestrante internacional, e
contam com a participação de especialistas estrangeiros. A formação, intitulada
“Felicidade se Aprende”, tem como objetivo fortalecer as ações do SESI voltadas
ao bem-estar e à saúde mental.
A iniciativa foi originalmente estruturada pelo
Wholebeing Institute, fundado por Megan McDonough e Tal Ben-Shahar — referência
mundial em psicologia positiva e bem-estar integral. O instituto é responsável
pelo modelo SPIRE, que compreende cinco dimensões do bem-estar: espiritual,
físico, intelectual, relacional e emocional, e que fundamenta parte das
atividades do curso.
Participam da certificação a coordenadora de Saúde e
Segurança no Trabalho (SST) do SESI-RN, Rayanne Araújo, e a psicóloga Bárbara
Gonçalves. A formação vem sendo realizada de forma online a cada 15 dias com
representantes de todos os Departamentos Regionais e será concluída em abril,
durante um encontro presencial, explica a coordenadora.
A certificação inclui ainda aulas gravadas de Megan
McDonough, CEO e fundadora do Wholebeing Institute Global; de Maria Sirois,
doutora em Psicologia e referência internacional em bem-estar, resiliência e
autenticidade; e de Lynda Wallace, executiva e coach especializada em
psicologia positiva.
“Participar deste projeto tem sido uma oportunidade
de aprofundar conhecimentos que dialogam diretamente com o que já desenvolvemos
no SESI-RN. A proposta do curso nos provoca refletir sobre o bem-estar de forma
ampla, conectando teoria, prática e propósito, e isso é essencial quando
trabalhamos com a saúde e a segurança dos trabalhadores da indústria”, afirma
Rayanne Araújo.
Para a psicóloga do SESI-RN, Bárbara Gonçalves, que
participa da formação, a experiência tem sido transformadora. “O curso está
sendo ótimo e intenso, por mais que seja composto apenas por encontros
quinzenais. A ideia é que aquilo que está sendo apresentado como conhecimento
seja vivenciado por cada um dos alunos”, disse.
Ela comenta que a cada módulo os participantes
aprendem mais sobre felicidade. “A felicidade possível e alcançável de cada um
dentro de um processo profundo de autoconhecimento, mas que não se limita a
isso, porque o foco também é colocar em prática. Seja com uma pequena ou grande
meta, todos os dias, com algum propósito”, afirma.
A psicóloga acrescenta que a certificação representa
uma oportunidade de ampliar perspectivas e qualificar as ações de promoção à
saúde no setor industrial. “É uma oportunidade de obter novos conhecimentos e
uma nova forma de olhar a vida, os objetivos e a saúde de maneira geral. E acho
que esse é o grande objetivo: agregar essa abordagem na atuação do SESI com a
saúde mental, ou até mesmo integral, dos colaboradores da indústria”, completa.
Iniciativa alinhada com projetos de saúde mental do
SESI
A certificação, explica Rayanne Araújo, se alinha
com as iniciativas voltadas à promoção da saúde mental nas indústrias
potiguares e ambientes corporativos. As iniciativas envolvem acolhimento,
prevenção de doenças e promoção da qualidade de vida, com foco na melhoria do
ambiente laboral e no bem-estar dos trabalhadores.
Entre os serviços ofertados estão palestras, rodas
de conversa, campanhas educativas e atendimentos psicológicos, que podem ser
individuais ou em grupo, conforme as demandas das empresas. As ações são
conduzidas por uma equipe técnica especializada e têm como objetivo estimular o
diálogo, reduzir o estigma sobre os transtornos mentais e contribuir para
ambientes mais saudáveis e produtivos.
“Nosso compromisso é fortalecer ações que promovam
ambientes de trabalho mais humanos e saudáveis. Quando ampliamos nossa formação
e adotamos novas metodologias, conseguimos levar às empresas abordagens mais
qualificadas para apoiar o bem-estar emocional e a qualidade de vida dos
colaboradores”, conclui Rayanne.
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