O Governo do Rio Grande do Norte prorrogou o incentivo
à produtividade diferenciada aos profissionais que trabalham em leitos de UTI,
clínicos ou de estabilização para tratamento da Covid-19.
A portaria 2887 foi publicada na edição de sexta-feira (2) do
Diário Oficial do Estado e abrange 11 mil trabalhadores da saúde
em todo o RN. A prorrogação do incentivo à produtividade é para mais quatro
meses, contando a partir de setembro.
“Sabemos que a pandemia não acabou e que precisamos
continuar unindo esforços na área da Saúde. E esta prorrogação é mais um
incentivo para que todos e todas possam desenvolver seus trabalhos da melhor
forma possível”, disse a governadora Fátima Bezerra.
A portaria cita que a pandemia "acarretou
consequências aos servidores que tiveram suas rotinas de trabalho
intensificadas, gerando sobrecarga de trabalho, tanto física quanto mental,
especialmente aos profissionais de saúde, que desempenham suas funções nos
ambientes com leitos críticos de assistência aos pacientes acometidos por essa
patologia".
Além disso, o documento acrescenta ainda para o incentivo
que deve ser considerado ainda "o contexto de ansiedade e medo que permeia
toda a sociedade, especialmente os profissionais de saúde, que são expostos em
grande medida aos riscos relacionados à COVID-19, explicitados a cada dia pelos
números de mortes de profissionais de saúde amplamente divulgados em todo o
mundo, causando absenteísmo e dificuldade de fixar trabalhadores para atenção
direta à Covid-19".
E reforça também que "a insalubridade de grau
máximo foi concedida a todos os profissionais que realizam assistência
direta", e que o incentivo à produtividade não serve "de estímulo
para os profissionais atuarem na assistência direta às pessoas com
Covid-19".
Além da produtividade diferencia, o Governo do Estado
também já havia feito a concessão da insalubridade máxima de 40% para todos os
profissionais que atuam na linha de frente dos hospitais e de 20% para os que
exercem atividades administrativas nessas unidades.
“A pandemia acarretou consequências aos servidores que
tiveram suas rotinas de trabalho intensificadas, gerando sobrecarga de
trabalho, especialmente aos profissionais da saúde e que independente de
qualquer coisa deram e continuam dando o máximo de si”, disse o secretário
estadual de Saúde, Cipriano Maia.
Recentemente também foi feito o pagamento das
progressões salariais referente ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários
correspondentes aos anos de 2017, 2018 e 2019, que beneficiará 13 mil
servidores e representará um impacto de aproximadamente R$ 1,4 milhão na folha
de pagamento.
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