A equipe econômica do Governo do Rio Grande do Norte
propôs nessa segunda-feira (22), em reunião com servidores, um reajuste de
4,5%, a partir do próximo ano, para funcionários públicos estaduais que ganham
atualmente um salário mínimo. Novas reuniões devem acontecer para fechar o
percentual de aumento.
Com o aumento, a remuneração desses servidores
sairia de R$ 1.100 para R$ 1.265, pouco acima do que está previsto pelo Governo
Federal para o salário mínimo de 2022 (R$ 1.210).
O anúncio é uma quebra de promessa da governadora
Fátima Bezerra (PT). No último dia 28 de outubro, para marcar o Dia do Servidor
Público, a chefe do Executivo anunciou que concederia um aumento de 15% para o
funcionalismo. Caso este reajuste fosse aplicado, o salário mínimo dos servidores
pularia para R$ 1.391,50.
“No primeiro quadrimestre de 2022, iniciaremos a
recomposição de algumas carreiras, corrigindo distorções salariais de mais de
uma década, sobretudo aqueles cujos vencimentos são os mais defasados no
estado”, declarou Fátima no dia 28.
O índice de reajuste frustrou os servidores. A
presidente do Sindicato dos Servidores da Administração Direta (Sinsp),
Janeayre Souto, disse que a categoria não concorda com o anúncio feito pela
equipe econômica e cobra os 15% de reajuste anunciado pela governadora.
“Não podemos concordar com essa proposta. Esse mesmo
governo que quer dar 4,5% para os menores salários está propondo reajuste de
50%, 60 até 80% para outras categorias, o que se comprova que esse é um governo
que só olha para elite salarial dos servidores. Nós que estamos há 12 anos sem
reajuste ou revisão da inflação do ano anterior, não podemos concordar com essa
ação injusta que o governo da professora Fátima Bezerra propõe para os mais
humildes”, afirmou a sindicalista.
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